Scriu aceasta postare deoarece am observat mirarea unora si a altora ca mediatorul, care e cel instruit sa medieze conflicte, are si el conflicte pe care nu reuseste sa si le gestioneze.
Asta este perfect normal. Din simplul motiv ca mediatorul este om.
De aceea, inainte de a accepta intrarea intr-o mediere, mediatorul are datoria de a-si analiza impartialitatea si neutralitatea.
Fie ca are o relatie apropiata cu una dintre parti, fie ca situatia care a generat conflictul ce trebuie mediat ii trezeste sentimente legate de situatii pe care si el le-a trait, sunt situatii in care el nu poate fi neutru si impartial.
Astfel, in momentul in care se afla el insusi intr-un conflict, atunci el nu este mediator ci este coleg, sot, partener de afaceri etc.
Este adevarat ca fiind mediator e mai usor sa te pui si in papucii celuilalt dar totul cat timp e implicata ratiunea. Cand sunt implicate peste masura emotiile, e mai greu.
Voi exemplifica cu alte meserii:
- un chirurg nu se va opera singur
- un psiholog nu-si va face psihoterapie singur
- un preot nu se spovedeste singur
- etc.
Nimeni nu e profet in tara lui, asa incat, atunci cand o persoana care are meseria de mediator se afla intr-un conflict, nu va mai mirati si nu-l mai judecati.
E om.
Cu drag,
Mediator Violeta Nita
Scopul acestui blog este de a explica ce este medierea si de ce este de preferat sa se apeleze la mediere in majoritatea disputelor. Mediez orice tip de conflicte. Le prefer pe cele care implica si copii. Asta inseamna dispute intre parinti care ii afecteaza pe copii, conflicte care ii implica pe elevi (conflicte cu parinti, profesori etc). Organizez wokshopuri de dezvoltare personala in domeniul managementul conflictului si medierii acestuia.Medierile se realizeaza fata in fata sau online.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu